用人单位未依法签订劳动合同的，应承担赔偿损失的法律责任。

根据教材原文，违反劳动合同法律制度的法律责任包括赔偿损失、支付赔偿金、行政处罚。未签订劳动合同属于违法行为，用人单位需承担赔偿损失责任。