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劳动合同变更采用书面形式的，无需双方签字或盖章。

A.正确
B.错误

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答案

错

解析

书面形式的劳动合同变更需双方签字或盖章确认，确保法律效力。

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科目：经济法基础题型：判断题难度：中等来源：AI生成
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